Bilan de compétences et coaching

POURQUOI FAIRE UN BILAN ?

MODALITÉS D'ACCÈS

Envie de changer de métier ou de redonner du sens à votre carrière ?

Avec LMRH, réalisez un bilan de compétences personnalisé pour faire le point sur votre parcours, identifier vos forces, vos motivations, et construire un projet professionnel qui vous ressemble.

Gagnez en clarté, valorisez votre profil et augmentez vos chances de réussite sur le marché de l’emploi.

Pourquoi choisir LMRH ?

-Accompagnement sur-mesure par un consultant certifié
-Outils professionnels : autodiagnostics, tests, supports d’analyse
-Synthèse claire et actionnable pour guider votre avenir
-Respect de la confidentialité et engagement éthique

Le bilan de compétences est réalisé dans nos locaux en présentiel avec un consultant expérimenté. Les bilans sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les bilans de compétences peuvent également être réalisés en visio-conférence.

Notre accompagnement dans le cadre du Bilan de compétences est accessible aux personnes en situation de handicap. Lors de l'entretien préalable, nous échangerons sur les mesures nécessaires à prendre en compte pour adapter la prestation.

Vous avez la possibilité d'utiliser vos points CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer partiellement ou totalement votre bilan.

Nos engagements : respect du consentement, bienveillance, non jugement, confidentialité, neutralité.

Le bilan de compétences avec LMRH : une démarche certifiée et finançable

Le cabinet LMRH est certifié pour réaliser des actions de formation et des bilans de compétences.
Bonne nouvelle : votre bilan peut être financé par votre CPF ou par votre OPCO, selon votre situation !

Comment ça fonctionne ?

Chaque actif dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF), accessible à tout moment sur mon compte formation. 
Que vous soyez en poste ou en recherche d’emploi, vous cumulez des droits chaque année pour financer une formation certifiante, qualifiante… ou un bilan de compétences.

Vous aviez entendu parler des heures DIF ? Le CPF les a remplacées, mais le principe reste le même : vous former tout au long de votre vie professionnelle.


Besoin d’aide pour activer votre CPF ou monter un dossier OPCO ?
Contactez LMRH, on vous guide pas à pas !

 

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Nous vous accompagnons et vous aidons afin que votre bilan soit pris en charge en partie ou dans sa totalité par le CPF ou autres organismes financeurs.

ÉTAPES DU BILAN

COMPÉTENCES VISÉES

Nous nous organisons pour vous répondre au plus vite après votre première prise de contact.

Rendez-vous pris, s'en suit un entretien préalable gratuit et sans engagement.

La personne qui vous reçoit est aussi celle qui vous accompagnera.

Il faut compter de 15 jours (minimum) à 2 mois (maximum) entre votre demande et l'entrée effective en bilan.

Le bilan de compétences se déroule en entretiens individuels avec votre conseiller.

Prestation légiférée (loi 31/12/1991), le bilan de compétences respecte 3 phases :

  • PHASE PRELIMINAIRE 2H

La phase préliminaire consiste à faire l'analyse partagée de votre situation pour clarifier votre demande, vos objectifs et vous proposer un déroulement et des méthodes adaptées.

  • PHASE INVESTIGATION 20H

La phase d'investigation recouvre l'analyse de vos compétences, aptitudes et motivations pour déterminer, valider et prioriser les possibilités d'évolution ou de réorientation.

  • PHASE CONCLUSION 2H

La phase de conclusion tire parti des résultats de la phase d'investigation pour recenser les facteurs favorables au projet et déterminer les principales étapes de sa réalisation.

  • SUIVI POST-BILAN 1H30

Entretien de suivi programmé à 6 mois à l'issue du bilan, en présentiel ou par téléphone. Fiche d'évaluation qualité "à chaud" et fiche d'évaluation qualité à 6 mois.

 

Par notre approche formative, nous souhaitons contribuer à sécuriser votre parcours professionnel en vous rendant apte à :

  • Valoriser votre expérience passée pour la mettre en perspective avec l'avenir, pour projeter
  • Conscientiser vos habiletés, vos ressources et leviers de motivation pour mobiliser votre potentiel
  • Décrire vos activités dans leur contexte, identifier les compétences pour évaluer celles transférables
  • Se confronter à la réalité du terrain pour prioriser un (des) projet(s) professionnel(s) réaliste(s)
  • Argumenter votre (vos) projet(s) ; défendre votre décision et décliner les étapes de réalisation pour aboutir

 

OBJECTIFS DE LA PRESTATION 

  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;

  • Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

EVALUATIONS 

Tout au long du bilan vous serez évalué à l'aide de tests et de questionnements. 

TARIF: bilan de compétences : 2000 euros.

AVIS CLIENTS: + DE 30 bilans réalisés depuis 2018 (100% disent que le bilan a répondu à leurs attentes )

BILANS D'ORIENTATION

Bilan d’orientation avec LMRH : tracez votre voie avec confiance

Vous vous interrogez sur votre avenir ?
Choix d’études, réorientation, projet de formation ou envie d’évolution professionnelle : nos consultants vous accompagnent pas à pas pour construire un projet d’orientation solide et motivant.

Pour qui ?

-Lycéens ou étudiants (14-20 ans) en pleine réflexion sur leur parcours
-Adultes en reconversion ou en quête de sens
-Professionnels souhaitant évoluer ou valider un projet de formation

Une méthode complète et sur-mesure

Grâce à une approche interactive, nous combinons :
Tests de personnalité,
Tests d’intérêts professionnels & d’orientation,
Outils Central Test,
Entretiens individualisés,
Enquêtes métiers pour explorer le réel.

Nous analysons vos résultats scolaires, vos motivations et vos centres d’intérêts pour faire émerger les voies qui vous correspondent vraiment.

Un accompagnement humain et expert

Nos consultants sont issus de l’Éducation, de la Formation et des Ressources Humaines. Tous sont formés à la conduite de bilans d’orientation et aux outils psychométriques reconnus.

Le bilan se déroule en trois phases :

  1. Exploration de soi

  2. Enquête et ouverture des possibles

  3. Construction d’un projet clair et réalisable


Avec LMRH, repartez avec une vision claire de votre avenir… et les clés pour avancer sereinement.

Pourquoi faire un bilan d’orientation ?

Choisir un métier ou une voie d’études n’est pas toujours simple. Entre la surcharge d’informations et les avis contradictoires, il est facile de se sentir perdu.
Quelle formation est faite pour moi ? Suis-je sur la bonne voie ? Dois-je me réorienter ?

Que vous soyez en quête de sens, en réflexion sur une reconversion, ou désireux de faire évoluer votre carrière, le bilan d’orientation vous aide à :

-Identifier vos envies, vos talents et vos valeurs
-Clarifier vos objectifs professionnels ou scolaires
-Explorer des pistes concrètes et adaptées à votre profil
-Construire un parcours motivant et réaliste vers l’avenir

Avec LMRH, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour faire les bons choix, au bon moment.

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RESTAURATION : Boulangeries et restaurants sont situés à proximité de nos locaux pour vous restaurer. 

ACCESSIBILITE DES LOCAUX : Des accès périphériques, une gare et des bus se situent près du cabinet.

HEBERGEMENT : Des Hôtels sont situés à proximité de nos locaux ce qui vous permet d'être hébergé près de notre cabinet.